Informe Infoempleo Adecco 2014

El pasado 25 de junio, se presentó el Informe Infoempleo Adecco 2014 por la Secretaria de estado de empleo, por la presidenta y el director general de Infoempleo y por el secretario general de Adecco. Este Informe 2014, decimoctava edición de esta interesante publicación, se nutre de las ofertas de empleo publicadas en el portal Infoempleo.com y de un número representativo de ofertas de empleo facilitadas por Adecco, el total de la muestra ha sido 241.299. Ademas, se han tenido en cuenta 6.479 encuestas validas a empresas y candidatos (empleados, desempleados y autónomos) y un grupo de indicadores del INE y del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

Fuente: Infoempleo.com

El informe, a partir del análisis de los datos enumerados anteriormente, estudia el perfil de la oferta, la naturaleza de la empresa ofertante, las características del puesto ofertado y el perfil requerido a los candidatos.

Las principales (y muy interesantes) conclusiones del Informe, son:

1. La oferta de empleo en España ha subido en 2014 un 4,5% respecto al año anterior.
2. Madrid se mantiene como la región líder en generación de empleo (22,9%), Cataluña conserva la segunda posición (21,6%), en tercer lugar Andalucía (10,5%) y en cuarto lugar el País Vasco (10,2%).
3. El sector económico con más ofertas es el de los servicios (86%), en segundo lugar y a mucha distancia, el sector industrial (10,8%) y en tercer lugar, la construcción (2,8%). Es interesante destacar que la construcción ha tenido un incremento interanual del 48,1%.
4. La función comercial, con un 45,5%, es la que acapara el mayor volumen de ofertas.
5. Las franjas de edad con mayor número de ofertas son la de 26-30 (25,15%) y la de  30-35 (28%).
6. El 43,5% de las ofertas exigen como requisito tener una titulación universitaria (carrera y/o carrera+posgrado). Las titulaciones técnicas (ingenierías y arquitecturas) concentran el 25,56% de la demanda, tras las jurídico-sociales con un 28%. Es interesante destacar que tener un título de posgrado es solicitado en el 1,77% de las ofertas.
7. El 77% de las empresas reconocen que la experiencia es fundamental para elegir a su candidato ideal. También tienen en cuenta una actitud positiva, la ética profesional, la capacidad de trabajo y adaptación, el trabajo en equipo y la proactividad.
8. Los demandantes de empleo con un título de Formación Profesional han podido optar a más del 30% de las ofertas generadas en 2014 en España.
9.  El 66% de las empresas reconocen haberse encontrado con serias dificultades para cubrir determinados puestos vacantes durante el último año. Las principales causas han sido la carencia de competencias técnicas (50%), la falta de experiencia (38,9%) y unas expectativas salariales muy elevadas (38,9%).
10. Las ofertas que demandan idiomas han crecido respecto al año anterior, situándose en 2014 en un 32,98%. Los idiomas demandados son el inglés (89,5%), el francés (7,43%) y el alemán (7,32%).
11. Las ofertas de empleo que buscan españoles para trabajar en el extranjero han crecido un 5,19% en 2014 respecto al año anterior y suponen el 0,9% de la oferta total. El 69% de esta oferta viene de países europeos.
12. Los portales web de empleo son el medio mejor valorado (65% de los casos) por los responsables de recursos humanos (RRHH) para reclutar a los trabajadores. Le siguen los contactos personales y las redes sociales.
13. El 65% de las empresas encuestadas planean aumentar su plantilla durante el año 2015, especialmente entre empleados y técnicos y en las áreas de Servicios Generales y de Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC).
14. El 43,5% de los profesionales en activo encuestados temen perder su trabajo en los próximos meses y el 32% de los profesionales en activo encuestados reconocen estar buscando activamente empleo.
15. La categoría profesional es el factor de mayor influencia en la  remuneración de un puesto. La retribución directa media, en 2014, ha sido de 49.146 € (dirección), 39.021 € (mandos intermedios), 26.809 € (técnicos) y 19.233 € (empleados).